Skip to main content

اجعل فريق عملك يتمتع بقوة خارقة تحت قيادتك

قيادة الفريق هي واحدة من أصعب التحديات التي تواجه كل قائد. ولكن
باتباعك بعض أو كل النصائح السابقة ستكون على طريق صلب وممهد تتمكن من
خلاله من تحقيق أعلى العوائد والنجاحات مع فريقك

اجعل فريق عملك يتمتع بقوة خارقة تحت قيادتك بواسطة أراجيك - نثري
المحتوى العربيفي الواقع قيادة فريق ليست أبدًا بالأمر السهل! لأنك في
حال تحملت هذه المسؤولية فانت تتحمل مسؤولية فريقك بالكامل وليس مسؤوليتك
الفردية، لذلك لا يجب أن تكون هناك فجوة بين ما يجب القيام به وبين رؤيتك
لأن الاختلاف هنا سيتسبب بأكبر الخسائر.

أهم 10 نصائح لتصبح قائدًا محترفًا جديرًا بقيادة فريق العمل

لذلك يجب أن تكون قائد الفريق المثالي، ولتصبح كذلك اتبع هذه النصائح.

تأكد من أنه بالفعل فريق

لا يعني وجودك في منصب رئيس أن كل من هو دونك فريق! وجود عمل مترابط
يتطلب أن يعتمدوا على بعضهم البعض ويتعاونوا مع بعضهم البعض وهذا ما
يجعلهم فريقًا.

ولتعزيز السلوك الجماعي الحقيقي والصحيح، تحتاج إلى التأكد من أن العمل
الذي يقومون به يتطلب فعلًا سلوكًا تعاونيًا.

تحديد دور كل فرد

بمجرد أن تعرف أنه فريق مترابط يجب عليك أن تبحث عن ما سيفعله الفريق.
تعد أفضل الطرق للقيادة هي التي تحدد الهدف العام للفريق وحقوقه في اتخاذ
القرارات والقيمة التي سيخلقها للمؤسسة التي تقودها أنت، وهذه القواعد
المخطط لها مُسبقًا هي عامل أساسي للنجاح. وبدون هذا، سوف يتعثر فريقك
ويتجول بلا هدف واضح.

ابحث عن طرق لقول "أنا مهتم بك"

ليس بالضرورة قول نفس الكلمات (على الرغم من أن هذا جيد جدًا!)، ولكن
المهم أن نعبر بحرية عن حبنا واحترامنا لبعضنا البعض. إن الاحترام
المتبادل الذي تحتاجه بين أعضاء فريقك يُؤثر كثيرًا على تحديد قوة فريقك،
لا سيما مدى استجابته أثناء النكسات أو التحديات غير المتوقعة. إذا سمحت
للعلاقات المتواضعة أن تتفاقم، سيضعف ذلك الفريق. بالطبع لا يمكنك فرض
"الحب" والاحترام المتبادل، والصداقة، ولكن يمكنك تصميمها، ويمكنك
تعزيزها عندما تراها. وتقبَّل أن الأمر سيستغرق بعض الوقت (أحيانًا
سنوات).

كن حنونًا لكن كن حاسمًا

تعد إقالة الأشخاص الذين يقدمون التقارير إليك ويعملون بجد أحد أصعب
الأشياء التي يجب على القائد القيام بها، ولكن إذا تركت الأداء دون
المستوى وضعيفًا، فأنت بهذا التصرف ستكون قاسيًا بشأن الأداء لبقية
الفريق. الحقيقة هي أنه وخاصة مع تطور العمل وتغير المهام، فإن بعض
الأشخاص غير قادرين على التكيف، أو المساهمة حسب الحاجة. لذلك لا تتجاهل
هذا الأمر عندما يحدث وقم بالتصرف فورًا.

لا تخلق مساواة خاطئة

واحدة من أسوأ الأخطاء التي يرتكبها القادة، تحت ستار خلق الشعور
بالاندماج، تكمن في جعل الفريق يشعر "بالمساواة" هذا صحيح! المساواة مهمة
وضرورية. ولكن يعلم الجميع أن المساواة ليست حقيقية عندما يتعلق الأمر
بأهمية عمل معين، أو مستوى الأداء لعمل يتطلب المحترفين المتمرسين، أو
الأهمية النسبية بين المشاريع. الإقرار بأن العمل أو المواهب ليست كلها
متساوية، وبالتالي الموارد والمكافأة تكون مختلفة، هو أمر صريح ومتحرر
ولا يحتمل الخطأ.

خلق الانتماء في كل اتجاه

التماسك للفريق هو عنصر حيوي للأداء العالي، إذا قمت بإنشاء فريق متماسك،
فإن الفريق سينتمي "إليك" في النهاية، كما يحتاج أعضاء الفريق أيضًا إلى
الانتماء إلى بعضهم البعض. الشعور بالانتماء يحدث عندما لا يشعر الناس
أنهم بحاجة إلى التعديل الذاتي أو إخفاء أنفسهم أو الحراسة. إنهم يثقون
في دوافعهم وزملائهم، ويعتقدون بعمق أن لديهم "ظهور تقف بجانبهم وقت
الأزمات"، كقائد يمكنك تعزيز هذا جيدًا بين فريقك.

أردت أن تكون قائداً ناجحاً وفشلت؟ حسناً، تعرَّف إلى الأسباب

انهاء التواطؤ على الفور

أحد الآثار الجانبية التي لا مفر منها لإعداد فريق قوي هي اللحظات التي
يكون فيها التواطؤ. القيل والقال وغيرها هي سرطان وقنبلة موقوتة، وكقائد
قد لا تدرك هذه الكارثة إلا بعد فوات الأوان وهذه كارثة أخرى بحد ذاتها.
لذلك في اللحظة التي تُخبر فيها فريقك أنك لن تتسامح مع واحدة من تلك
الأشياء، فسوف يصعد أعضاؤه إلى درجة أكثر نضجًا وانفتاحًا مع بعضهم البعض
ومعك بالتأكيد.

قم برواية قصص نجاح مختلفة لفريقك

بالتأكيد تتشابه قصة فريقك (قصة شركتك أو الصناعة) مع العديد من القصص
الأخرى. تساعد هذه القصص في توضيح وجهات نظر أوسع، وتبقينا على اتصال
بمهمة أكبر وترتكز على التأثير الذي يمكن أن نحققه في النهاية. خلال
المواسم الشاقة، أو الانتكاسات الصعبة، فإن البقاء على اتصال مع هذه
القصص المحفزة يخلق مرونة وجرعة من التفاؤل ستؤدي بالتأكيد لأن تتعالى
أعلام الأمل.

في النهاية

يجب أن يعلم الجميع أن قيادة الفريق هي واحدة من أصعب التحديات التي
تواجه كل قائد. ولكن باتباعك بعض أو كل النصائح السابقة ستكون على طريق
صلب وممهد تتمكن من خلاله من تحقيق أعلى العوائد والنجاحات مع فريقك
المميز وتحت قيادتك وحكمتك.

المنصب الإداري لا يعني القيادية.. هذه هي صفات القائد 🤵

اجعل فريق عملك يتمتع بقوة خارقة تحت قيادتك بواسطة أراجيك - نثري المحتوى العربي

Comments

Popular posts from this blog

برشلونة يضم نجم أتلتيكو مينيرو بالبلدي | BeLBaLaDy

برشلونة يضم نجم أتلتيكو مينيرو بالبلدي | BeLBaLaDy January 31st, 10:04pm January 31st, 10:04pm أعلن نادي برشلونة الإسباني رسمياً الاتفاق مع نادي اتلتيكو مينيرو البرازيلي على ضم اللاعب إيمرسون بداية من الصيف المقبل مقابل 12 مليون يورو. وأصدر النادي الكتالوني بيانا رسميا أكد فيه التوصل إلى اتفاق مع النادي البرازيلي على ضم اللاعب صاحب العشرين عاماً في موسم الإنتقالات الصيفية 2019 وكلفت ويتميز  اللاعب بالقدرة على المشاركة في الدفاع و الهجوم بعمق وسرعة في نقل وأكد النادي الكتلوني على أن ايمرسون الذي يلعب كظهير أيمن سوف يوقع على عقد مع النادي حتى 5 سنوات قادمة أي حتى موسم 2023/24, وأشار النادي على أن اللاعب مولود في ساو باولو. بالبلدي | BeLBaLaDy بّالُبّلُدِيَ BeLBaLaDy via

بيكسل 4 وبيكسل 4 إكس إل: أحدث تسريبات هواتف جوجل المنتظرة | أراجيك

رأينا السنة الماضية أجهزة بيكسل 3 و بيكسل 3 إكس إل بكاميراتها الرائعة في الساحة منذ تشرين الأول 2018، لذا بدأت الشائعات عن خَلَفهم المنتظر بيكسل 4 وبيكسل 4 إكس إل بالانتشار وزاد الترقب، حتى أن جوجل نفسها شاركت في عملية نشر التسريبات لتزيد من الحماس والتشويق، فإليك كل ما هو معروف حتى الآن عنرأينا السنة الماضية أجهزة بيكسل 3 و بيكسل 3 إكس إل بكاميراتها الرائعة في الساحة منذ تشرين الأول 2018، لذا بدأت الشائعات عن خَلَفهم المنتظر بيكسل 4 وبيكسل 4 إكس إل بالانتشار وزاد الترقب، حتى أن جوجل نفسها شاركت في عملية نشر التسريبات لتزيد من الحماس والتشويق، فإليك كل ما هو معروف حتى الآن عن هاتف بيكسل 4 إكس إل. تاريخ الإصدار كُشف عن هاتف بيكسل 3 إكس إل في 9 تشرين الأول من عام 2018، ووصلت الهواتف لسوق الولايات المتحدة بعد أكثر من أسبوع بقليل في 18 تشرين الأول، وانتشروا في أجزاء أخرى من العالم في 1 تشرين الثاني. إذا اتبعت الشركة إطاراً زمنياً مماثلاً مع أجهزة بيكسل 4 فإننا نتوقع أن يتم الإعلان عن الهواتف يوم الثلاثاء 8 تشرين الأول. ميزات بيكسل 4 إكس إل وعتاده شاشة نوع P-OLED ب

سولاري يعلن تشكيل ريال مدريد أمام جيرونا في نصف نهائي كأس إسبانيا بالبلدي | BeLBaLaDy

سولاري يعلن تشكيل ريال مدريد أمام جيرونا في نصف نهائي كأس إسبانيا بالبلدي | BeLBaLaDy January 31st, 10:04pm January 31st, 10:04pm أعلن سانتياجو سولاري المدير الفني لفريق ريال مدريد، تشكيل فريقه لمواجهة جيرونا، التي يتقام بعد قليل على ملعب الأخير في إياب الدور وجاء التشكيل كالتالي: حراسة المرمي: نافاس خط الدفاع : سيرجيو راموس، خط الوسط: كروس، لوكاس فازكيز، فينيسيوس جونيور، سيبايوس، لورينتي خط الهجوم: كريم  بنزيمة. فيما يجلس على مقاعد البدلاء كل من، كورتوا، إيسكو، إساسينيو، كاسميرو، جاريث بيل، ناتشو ، ريجيليون. بالبلدي | BeLBaLaDy بّالُبّلُدِيَ BeLBaLaDy via